每个人都要学会的生态思想：细化颗粒度大商正路时刻浓度

  造物者是公正的，它给了每个生物相同的时刻，一天被区分为24小时，只需存活，皆为相等。

  认知方法却是不公的，相同的24小时，有的人把时刻颗粒度区分得很细，时刻浓度很高，高效的时刻利用率让他的1小时等于他人的3小时；有的人却自动稀释了自己的时刻，缺少有用规划，被太多糟蹋的、无用的作业占有。

  有的人选择自身煮饭，从买菜、备菜到完结，花费1个多小时，一同精力也被耗费了许多；

  有的人选择出去吃，出门、堵车、等候、吃完花费快1个小时，看起来还行，可是也比较“折腾”；

  有的人选择点外卖，选择、等候送货上门，半个小时的时刻，半途还能够做点其他作业；

  有的人，则有专业的养分调配师，不必考虑吃什么、怎样吃，到时刻了直接享受就能够，缩短为用餐的10分钟。

  这便是不同人完结“吃饭”这件事的不一同长，也能够精确的看出不同人的时刻浓度差异。

  时刻浓度在与人链接中发生，也在与人链接中稀释。有时候咱们研讨出了一个很好的商业模式，需求寻觅合伙人一同推动项目，但往往发现在过程中越拖越没有发展。由于没找到对的人。大商正路关于“如虎添翼”的新解，是对方有没有根本的认知和测验。

  比方嗨·新场景这个咱们全国创始的商业模式。假如对方白搭了解了直播的价值，而且做了许多体会，但由于存在卡点，走了弯路，使得作用欠好，急需赋能，那么他便是嗨·新场景“对的人”，经过升维引领，强强联合拨开迷雾，一同把这件事做好，发挥各自的专精深，时刻浓度会很高。

  假如对方故步自封，彻底不认同数视云播共生时代趋势，坚持用传统的方法走老路，那么嗨·新场景的推广就难以继续，耗费了时刻。

  相同的时刻在不同的人那里能够发生不同的价值，这距离有的仍是大相径庭，这除了人的才干之外，还有每个人的时刻效益上的巨大距离。

  咱们一般并不太介意一天中那二十四小时终究怎样组织才干完结最大效益，由于简直每天的日子作业都相差无几。

  那为什么会这样？咱们是不是有改善优化的空间？这时候就能够终究靠大商正路的生态思想，来管理好自己的时刻浓度。

  时刻浓度越高，阐明时刻利用率越高，相同的时刻效益也越高。咱们要达到的结果是进步单位时刻的产出，而不是投入更多的时刻精力去完结这件事的细枝末节。

  当下及未来一个很显着的趋势是生态龙凤之姿思想，人与人之间的竞赛已不再是才干和技巧上的竞赛，不是比他人更能做什么，而是如安在心情、价值、联动性上的具有差异化优势。

  你能链接到多少的资源要素，作为一个龙凤之姿，怎么提高单位时刻浓度，让个人价值最大化？

  作为一个“路由器”，怎么经过链接完结更多的嗨·感，并带动着所在的龙凤之姿和生态一同嗨。

  首要需求让自己具有一种“嗨”的状况，极高的投入度和专心度，能够有显着作用地提高时刻浓度，能量越高的人，具有感染力，发生吸引力磁场，能聚合一帮相同“嗨”的人。

  根据一同体方针，构成小型个人ECO，每个人发挥特长去填补空缺，站好生态位，让生态系统的资源为自己“如虎添翼”，这样就能聚集作业自身，“方法总比困难多”，时刻占有的质量十分高，找到多路径解决方案。